Introduction

Certaines lois dans les juridictions où The Cumming Management Group, Inc. et ses sociétés affiliées et filiales, ensemble le (“ Cumming Group ”) opèrent, exigent des entreprises qu'elles déclarent les mesures prises au cours de l'exercice financier pour s'assurer que l'esclavage moderne n'a pas lieu dans leurs activités commerciales et leurs chaînes d'approvisionnement.

Cette déclaration expose les mesures prises par Cumming Group pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de son organisation et de ses chaînes d'approvisionnement.

Structure d'entreprise

Cumming Group est une entreprise internationale de gestion de projet et de conseil en coûts, spécialisée dans la construction dans les secteurs de l'éducation, de la santé, du divertissement thématique, de la technologie, de l'infrastructure, de la pharmacie et de l'hôtellerie.

Nos chaînes d'approvisionnement

Nous attendons de tous nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux qu'ils adoptent le même niveau d'exigence que nous pour prévenir l'esclavage moderne, en veillant à ce que tous les employés et travailleurs soient traités avec dignité et respect dans un environnement équitable et éthique. Notre processus d'approvisionnement comprend l'examen de tous les fournisseurs potentiels, les réponses étant évaluées sur la base des politiques et contrôles des fournisseurs. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils adoptent les mêmes principes lors de la contractualisation avec leurs propres fournisseurs et prévoyons de rendre cela obligatoire en 2025.

Nos chaînes d'approvisionnement comprennent : les consultants, le marketing et les relations publiques, le recrutement ; les services informatiques et logiciels ; les systèmes RH, et les fournisseurs de produits.

Cumming Group considère que la fourniture de ces services et les chaînes d'approvisionnement en particulier présentent généralement un faible risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains.

Nos politiques sur l'esclavage et la traite des êtres humains

Nous nous engageons à garantir qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans toute partie de notre activité. Notre politique anti-esclavage moderne reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d'affaires, ainsi qu'à mettre en œuvre et à faire respecter des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.

De plus, nous adoptons les politiques suivantes qui contribuent également à l'identification des risques d'esclavage moderne et à la prévention de l'esclavage et de la traite des êtres humains dans les opérations du Cumming Group, des manières suivantes :

• Politique de dénonciation – Nous encourageons tous nos employés, clients et autres partenaires commerciaux à signaler toute préoccupation relative aux activités directes de l'organisation ou à ses chaînes d'approvisionnement. Cela inclut toute circonstance susceptible de présenter un risque accru d'esclavage ou de traite des êtres humains. Notre procédure de dénonciation est conçue pour permettre aux employés de faire des déclarations en toute simplicité, sans craindre de représailles.
• Code de conduite – Le code du Cumming Group indique clairement aux employés les actions et comportements attendus d'eux lorsqu'ils représentent l'organisation. L'organisation s'efforce de maintenir les normes les plus élevées de conduite des employés et de comportement éthique lorsqu'elle opère à l'étranger et gère sa chaîne d'approvisionnement.
• Politique de Code de Conduite des Fournisseurs – cette politique comprend des procédures spécifiques relatives à la manière dont les risques d'esclavage et de traite des êtres humains sont identifiés et évalués par les processus d'approvisionnement du Cabinet.

Nous avons une équipe interfonctionnelle qui travaille sur diverses questions de conformité, impliquant les départements suivants :

Audit, finance et juridique.

Technologies de l'information.
Ressources humaines.

Recrutement, Formation et Culture de travail chez Cumming Group

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail équitable et éthique pour tout notre personnel. L'organisation fait appel exclusivement à des agences d'emploi spécifiées et réputées pour trouver de la main-d'œuvre et vérifie les pratiques de toute nouvelle agence qu'elle utilise avant d'accepter des travailleurs de cette agence. Notre politique de lanceur d'alerte permet de soulever et de résoudre les préoccupations. Celles-ci peuvent inclure toute préoccupation concernant les pratiques des fournisseurs.

Il est important pour nous que nos collaborateurs soient conscients des enjeux de l'esclavage moderne et soutiennent les valeurs de la firme. Nous avons donc l'intention de proposer un programme de formation aux employés et au personnel actuels afin de renforcer notre politique de tolérance zéro et les mesures à prendre en cas de préoccupations au cours du prochain exercice financier.

Processus de diligence raisonnable en matière d'esclavage et de traite des êtres humains

Nous évaluons les risques liés à la traite des êtres humains et à l'esclavage associés à notre base de fournisseurs, mais nous continuons à améliorer notre processus à cet égard. Nous avons l'intention de mettre en œuvre notre Code de conduite des fournisseurs et d'exiger que tous les fournisseurs se conforment à cette politique.

Dans le cadre de notre initiative visant à identifier et à atténuer les risques, nous effectuons une diligence raisonnable sur nos fournisseurs afin de nous assurer qu'ils respectent la législation sur l'esclavage et la traite des êtres humains, et nous leur fournissons notre politique anti-esclavage moderne.

Respect des valeurs par notre fournisseur

Nous attendons de tous nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux qu'ils adoptent le même niveau d'exigence que nous pour prévenir la traite des êtres humains, en veillant à ce que tous les employés et travailleurs soient traités avec dignité et respect dans un environnement juste et éthique. Notre processus d'approvisionnement comprend la diffusion de notre Code de conduite des fournisseurs aux fournisseurs potentiels.

Nous avons une tolérance zéro envers l'esclavage et la traite des êtres humains. Les fournisseurs sont tenus de démontrer qu'ils offrent des conditions de travail sûres lorsque nécessaire, qu'ils traitent les travailleurs avec dignité et respect, et qu'ils agissent de manière éthique et dans le respect de la loi dans leur utilisation de la main-d'œuvre. Cumming Group travaille avec ses fournisseurs pour s'assurer qu'ils respectent les normes de la politique du Code de conduite des fournisseurs de Cumming Group et qu'ils améliorent les conditions de travail. Cependant, des violations graves de cette politique entraîneront la résiliation de la relation commerciale.

Conscience

Pour garantir un haut niveau de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement et nos activités, nous veillons à ce que notre personnel soit informé de nos obligations en matière de prévention de l'esclavage et de la traite des êtres humains par la publication de cette déclaration, la disponibilité des politiques qui y sont mentionnées et un programme de formation qui sera introduit au cours du prochain exercice financier. 

La présente déclaration est faite en vertu de l'article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue la déclaration de The Cumming Management Group sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice clos le 31 décembre 2024.

CUMMING MANAGEMENT GROUP, INC.

A. Al Jajeh